男同 色情 我对「作念我方可爱的事」有了新的办法

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喵~又到周四啦。

我这周过得特地舒爽，因为上周六，近期的查验全部收场了（撒花）~~~

本周处理了一些“紧要但不进犯”的事，诸如整理电脑文献、作念职责复盘、开家庭会议、盘货家庭资产和保障、打理房子，还踩着秋天的尾巴拍了一组像片。

每周写一篇周记+每年约照相师拍2-3组不同季节的像片，是我相配可爱的一种记载生涯的花样。这样到年底的技能，翻看我方全年写过的著作，还有一沓像片，会合计这一年过得超等充实。

（这是其中的两张）

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我在2018年的技能写过一篇对于个东谈主上风主题的著作，中心想想粗略是“咱们要先找到我方擅长/可爱的边界，然后才能在这个边界作念到极致。”

我最近对于“要先找到我方可爱作念的事”有了新的办法。

这个想考的发祥是，丁诚恳跟咱们讲了一个他我方刚毕业技能的故事。

丁诚恳本年50岁了，在他刚毕业的阿谁年代，在北京从事许多职责都条目有户口才行。其时他莫得京户，又想留在北京，就只可作念销售。

因为莫得教化、莫得事迹也莫得智力，他在前六家公司都作念的相配不得胜，基本3-5个月就去职了。到第七家公司的技能，3个月的试用期到了，情况已经和之前相同，于是他走进雇主持公室策画提去职。

雇主看了他的阅历，对他说：“我之前忙没顾上看你的阅历，今天看才发现你亦然名牌大学毕业的（丁诚恳本科北师大），何如两年换了6份职责呀？给我讲讲你的经历吧。”

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于是丁诚恳（畴前如故小丁）说：“第一家公司莫得培训体系，我都不知谈要何如销售；第二家公司莫得品牌有名度，客户都不知谈它；第三家公司要宴客吃饭我方贴钱，我没钱；第四家公司居品有问题，我合计雇主在骗东谈主；第五家公司勾心斗角……”

雇主听完很严肃地对他说：“小丁你这辈子收场。”

丁诚恳：？？？？

雇主：“你看男同 色情，你从第一家公司、第二家……第六家公司际遇的困难都莫得处分，你跳槽了，问题如故莫得被处分，又会出现新的问题。你看这像不像个循环？要是你一直不处分问题，就长期会堕入这种'处分不了困难就跳槽的模式’，你长期跳不出这个循环。”

（刚毕业2年的小伙十足被吓懵了）于是他问雇主：“那您看我还有但愿吗？”

雇主说：“其实处分亦然不错的。你刚刚说的那前六家公司的问题咱们公司都有。要是你想去职的话，你必须要把这六个问题都在咱们公司处分了，你才能辞职，你的东谈主生才有但愿。”

（雇主不愧是老江湖）

于是他就硬着头皮留了下来，一一问题去处分。神奇的事情发生了，当他领有了智力之后，他可贵的事情天然出现了。

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这个故事启发到我追忆起我方的修业和职责经历。

我本科学的是电气工程，毕业之后第一份职责去了相配“专科对口”的国度电网，2年之后辞职创业就一直到了当今。我在许多篇著作中都有说起过，我本科的专科课学的相配难过，因为它既不是我擅长的，也不是我可爱的。

但对吧，来都来了，晕头转向亦然4年，负责学习亦然4年。固然不乐意，但本着“来都来了”的原则，要么不作念，要作念就尽我方致力去作念好。

真是好难啊，我好像在相接理工科专科常识方面比拟粗笨。刚开学的技能，诚恳授课我通常听不懂（特地是大一的《高档数学》）。好困难易看会了例题，功课换个边幅就不会作念了。自后看书+摸索出来一套我方学习的递次（2017年有在知乎上共享过），况且考到还算不错的成绩。

我通过“答复写得好”的特长平庸和学霸和学神组队；固然我对课程相接莫得那么久了，但是我不错通过跟学长师姐确立考虑要战争年贵寓；也不错通过考前诚恳答疑智力，粗略问出来查验重心边界。这一套组合拳下来，考到80分+至少是没问题的。

不可爱+很难的学业，加上我方内心的一些问题，这四年真是过得还挺笨重的。要是用四个字来描写毕业技能的感受，应该是“松驰平定”。

同期，我在这段经历中真是获利了相配相配多。

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当先是处分难题的智力。因为学了对我方来说相配难的专科——老诚说，从毕业到当今，我再也莫得际遇过比大学学的专科课更难的“常识”了。当我学到某个问题下意志产生畏难脸色的技能，心里的另一个声息会告诉我“比继电保护浅显多了”。

本年在北大读MBA，学《数据分析与统计有研讨》课程，因为有理工科基础打底，我合计相接起来好易懂啊。

其次是系统想维和逻辑想维。系统想维来自于《信号与系统》和《自动适度道理》，仅仅畴前莫得飞腾到想维层面，毕业之后看到关系册本把它串起来了。逻辑想维来自这四年写过的几十篇履行答复，每一次要写履行布景、中枢数据、不雅察感奋、分析和论断，写多了，逻辑想维就磨出来了。

还有际遇问题下意志去找“最优解”的智力。它来自本科阶段三门编程课的学习，花最少的技能、财富综结伙本，能够高效处分的，毫不拖延。

时于当天，我已经合计这三类中枢智力是我在贸易中、在职责中立足立命的援助。

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刚毕业的第一份职责，我和大部分同龄东谈主相同的阴郁。入选门槛很高，但是发现职责本体是类似机械服务，和我方想象中十足不相同。于是，随之而来的是“不可爱”。

我在这份“不可爱”的职责中获利了什么呢？

我在这里学到的最紧要的智力，我其时其实都没发现，是自后才意志到这个智力是在国网学的——“拆单干作”的智力，即把稳当的东谈主放在稳当的位子上。

为什么这样多智力繁芜的东谈主在一皆职责，却不错把这样大一家公司作念到寰宇五百强第二？机制联想的好，每个岗亭都有我方岗亭的职责职责和验收圭表，是一个相配紧要的原因。你作念的好不好，什么圭表算好，什么圭表算违纪，都是有文献和手册、有限定轨制写的清表示爽的。

创业之初的技能，我发现我方忙到团团转都没主见完周密部职责。有一天躺在床上，目前一忽儿浮现出了主任给咱们开月度例会安排职责技能的情境。于是我也运转定岗亭职责和验收圭表，把职责分发了出去，运转确立团队。

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还学到了跟不同位置的东谈主交流的智力。进取是省公司物质部和国网物质公司、向下是地市局和复古单元，每一方的需求都是不相同的。从一运转“电话都不敢打”，到不错联接巨匠、地市局共事之间的交流。这为我自后从事告白公关职责和甲方打交谈积存了极丰富的教化。

我合计丁诚恳说的很挑升道理味意道理味啊，要是你老是遴荐浅显的事情来作念，比及有一天，也许是35岁，也许是40岁，你能际遇的浅显的事都被你作念收场。接下来你的东谈主生会变得相配笨重，因为浅显的事被作念收场，剩下的都是难以处分的问题了。

要是你是因为搞不定一件事而辞职，这个问题并莫得被处分，你换到哪家公司都如故搞不定这件事。你际遇困难就走，会发现外面的困难比当今还大。

总共的可贵奇迹都是基于智力的——靠近困难的勇气，主动创造的智力，多样处分问题想维花样和模子。

当你这些都领有了，你可贵的契机粗略率会出现。要是阿谁契机没出现，你不会创造资源、不会交流，这个契机又怎样能来到你身边呢？

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我当今作念的是我方可爱边界的职责，咱们为BAT客户提供social营销服务；我又在我方可爱待的位子上——作念首创东谈主，靠近挑战的同期领有最大限制的解放。会有新的困难，同期也有成长。

然而，你看我刚刚的求教，总共从事这份可爱的职责的中枢智力，都是在前边作念不可爱的事情的技能积存的。

要是我一直等啊等，合计专科不是我可爱的，我不学了，大不了挂科；合计职责不是我可爱的，那我不好好干，当一天沙门撞一天钟，我可能长期都没主见从事我可爱的职责了。

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我想和寰球说的是，要是你不可爱我方现时的专科，ok，你要么有智力去转专科，不可转专科的话就埋头好勤学；要是你不可爱我方现时的职责，我天然是支握寰球都能跳槽找到我方可爱的职责的，要是短技能找不到，请罢手仇怨，先好好想想我方手头这份职责有哪些不错提高智力的所在。

提高智力这件事与你是否可爱现时的职责无关，可能恰正是因为你在这些“不可爱”的职责和学习中具备了实足的智力，可爱的事情才会出现。

你要站在实足高的位置，才有遴荐我方作念什么不作念什么的权益；你要实足有影响力，别东谈主才能听到你讲的话。但是在此之前，请先让我方的智力够到阿谁位子。

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